Екологичен ангажимент

Ние се ангажираме с холистичен, глобален подход за справяне с екологичните, социалните и управленските (ESG) проблеми – всички основани на четири стълба за устойчивост. С други думи, тези стълбове съставляват системата за задвижване на четирите колела, която задвижва всичко, което правим.

Част от нашата мисия е декарбонизацията на мобилността. Ayvens е лидер в стремежа към устойчива мобилност, предоставяйки решения с ниски емисии на повече клиенти от всякога. Нашата цел е 50% от нашите доставки на нови автомобили да бъдат електрически превозни средства (EV) до 2026 г., като само батериите EV (BEV) съставляват 40%. И докато работим за реализирането на тези цели, ще използваме нашето по-широко портфолио от услуги – мултимобилност, мобилност като услуга (MaaS), консултации – за да разширим обхвата към други решения за мобилност с ниски емисии, различни от автомобилите.

• •
  Разгледайте как ускоряваме устойчивата мобилност.

Благодарение на нашия глобален обхват, широк бизнес модел и уникалната ни позиция на лидер в устойчивата мобилност, ние можем да окажем цялостно положително въздействие по по веригата на стойността. АНгажираме се с това да намалим отрицателното въздействие от нашата дейност, намалявайки въглеродния отпечатък в обхвати 1, 2 и 3 с темпове в съответствие с климатичния сценарий Net-Zero 2050, като започнем с 20% намаление на общите емисии (спрямо нашите базова година 2019 г.) до 2030 г. Наред с това се фокусираме върху осигуряването на отговорни доставки, оптимизации във всички наши дейности по поддръжка и ремонти и изпълнение на нашия обществен ангажимент.

• •
  Прочетете повече за нашия ESG ангажимент.

Като листнат и регулиран от ЕЦБ лидер в индустрията, ние приемаме нашите отговорности много сериозно: ESG движи всичко, което правим. Ayvens се ангажира да спазва външните регулаторни изисквания и да управлява риска (включително кредитен, остатъчна стойност и риск от управление на активи и пасиви) по отговорен и ефективен начин, така че да можем да продължим да предоставяме устойчива стойност на всички наши заинтересовани страни, включително планетата. Имаме стабилна управленска рамка, поддържаме най-добрите в класа си политики и ресурси на нашата организация-майка, групата Societe Generale. Нашата цел е 100% от нашите клиенти и доставчици да бъдат обхванати от нашите KYC/KYS оценки до 2030 г.

• •
  Открийте повече за нашето лидерство.

Ние в Ayvens осъзнаваме, че нашите хора са най-големият ни актив и най-ценният ни ресурс. Те движат нашия успех, а ние от своя страна се грижим да поставим тяхното благополучие на първо място. Освен всичко друго, ние осигуряваме ангажиращо изживяване на служителите, предлагаме вълнуващи възможности за развитие и насърчаваме разнообразна и приобщаваща култура (включително като си поставяме за цел да гарантираме, че жените съставляват 35% от ръководните органи на Ayvens до 2030 г.). Накратко, ние работим непрекъснато, за да осигурим страхотно изживяване за всеки, независимо кой или къде се намира. Всичко това е част от нашия ангажимент за положително социално въздействие.

• •
  Намерете пътуването на вашия (работен) живот в Ayvens.

Като отговорен бизнес ние действаме, за да ускорим напредъка към бъдеще с нулеви въглеродни емисии. Това включва определяне на стабилни цели за намаляване на емисиите с темпото и мащаба, изисквани от науката за климата. Горди сме, че сме част от кампанията Business Ambition for 1,5°C: най-голямата и най-бързо развиваща се група компании в света, които се присъединяват към 1,5°C, като помагат за намаляване наполовина на глобалните емисии до 2030 г.

Тази кампания се ръководи от инициативата „Научно базирани цели“ (SBTi) – която определя и популяризира най-добрите практики при определяне на научно обосновани цели и независимо оценява целите на компаниите – в сътрудничество с CDP, Глобалния договор на ООН (UNGC), Световните ресурси Институт (WRI) и Световния фонд за природата (WWF).

Ayvens се гордее, че е дъщерно дружество на групата Societe Generale – и ние се ангажираме да следваме стъпките на примера на ESG, даден от нашия родител. Във всички наши предприятия ние се ангажираме да прилагаме споразуменията и хартите, подписани от групата Societe Generale. Това ни помага да гарантираме най-високите стандарти на почтеност и поведение, да отстояваме основните права и свободата на сдружаване и да създаваме безопасна, уважителна, разнообразна и приобщаваща работна среда за всички наши колеги по света.

Ayvens е посветена на насърчаването на работно място, което отразява нашите ценности. Разгледайте нашите инициативи и политики:

• •
  Универсален регистрационен документ
• •
  Споразумение за подновяване на UNI 2019 г
• •
  Политика за разнообразие и приобщаване
• •
  Политика за здравословни и безопасни условия на труд

Рано или късно всеки мениджър на автопарк стига до разклонение на пътя: да премине към електрически или да се придържа към познатия път? В Ayvens вярваме, че устойчивата мобилност трябва да бъде лесният избор за всички наши корпоративни клиенти. Ето как правим електрифицирането на автопарка лесно.

Секторът на мобилността има силно въздействие и следователно носи особена отговорност, когато става въпрос за изменението на климата. Като лидер в индустрията за мобилност, ние се ангажираме да гарантираме, че нашите бизнес дейности имат положително въздействие върху обществото. Отдаваме голямо значение на това да бъдем оценявани от трети страни всяка година, като доказателство за нашия траен екологичен ангажимент.