Bæredygtighed i Ayvens

Vi er forpligtet til en holistisk, global tilgang, når vi taler om at løse ESG spørgsmål (Environment, Social, Governance) – baseret på fire bæredygtighedssøjler. Med andre ord er søjlerne det firehjulstræk, der driver alt, hvad vi gør.

Ayvens er på en mission for at dekarbonisere mobilitet. Vi ser det faktisk som vores berettigelse på markedet. Vi fører an på vej mod bæredygtig mobilitet og bringer lavemissionsløsninger til flere kunder end nogensinde før. Vores mål er, at 50 % af vores nye biler på vejene skal være elektriske i 2026. Heraf skal rene elbiler (EV/BEV) udgøre 40 %. Og mens vi arbejder på at nå disse specifikke mål, vil vi samtidig bruge vores brede udbud af produkter og services – multimobilitet, Mobility-as-a-Service (MaaS), rådgivning og meget mere – til at udbrede andre, mindre bilcentrerede, lavemissions mobilitetsløsninger.

• •
  Udforsk, hvordan vi accelererer bæredygtig mobilitet.

Takket være vores globale rækkevidde, nytænkende forretningsmodel og unikke position som en bæredygtig mobilitetsleder, er vi med til at skabe en positiv effekt på hele vores værdikæde. Vi er fast besluttede på at reducere den negative påvirkning af vores drift ved at sænke vores CO₂-fodaftryk på absolutte scope 1,2 og 3 emissioner i et tempo, der er i overensstemmelse med Net-Zero 2050 ambitionen. Først og fremmest gør vi dette med en 20 % reduktion i de samlede emissioner i 2030 (i forhold til 2019). Sideløbende hermed vil vi fokusere på at sikre ansvarlige indkøb, forbedre cirkulæriteten i produkter og processer vedrørende bilens vedligeholdelse og reparationer. Og sidst men ikke mindst vil vi leve op til vores ambitioner om en samfundsforpligtelse.

• •
  Læs mere om vores ESG-forpligtelse.

Som en børsnoteret og ECB-reguleret virksomhed tager vi vores ansvar meget alvorligt: ESG driver alt, hvad vi gør. Ayvens er forpligtet til at overholde eksterne regulatoriske krav og styre risici (herunder risikostyring af kredit, restværdier samt aktiver og passiver) på en ansvarlig og effektiv måde, så vi kan blive ved med at levere bæredygtig værdi til alle vores interessenter, inklusive jordkloden. Vi har en robust ledelsesmodel og en ramme, som understøttes af velkvalificerede politikker og ressourcer i vores moderorganisation, Societe Generale-gruppen. Vores mål er, at 100 % af vores kunder og leverandører skal være omfattet af vores KYC/KYS-vurderinger inden 2030.

• •
  Opdag mere om vores lederskab.

Hos Ayvens anerkender vi, at vores medarbejdere er vores største aktiv og vores mest værdifulde ressource. De driver vores succes, og vi sørger til gengæld for at sætte deres trivsel først. Vi sikrer blandt andet en engagerende medarbejdertilgang, tilbyder spændende udviklingsmuligheder og fremmer en mangfoldig og inkluderende kultur (bl.a. ved at sætte os som mål at sikre, at kvinder udgør 35 % af Ayvens' ledelsesorganer i 2030). Kort sagt arbejder vi kontinuerligt på at give en god oplevelse for alle, uanset hvem eller hvor de er. Det er alt sammen en del af vores forpligtelse til at have en positiv social indvirkning.

Som en ansvarlig virksomhed vil vi bidrage til at fremskridtene mod en global netto-nul løsning fremskyndes. Det betyder fastsættelse af ambitiøse mål for emissionsreduktioner i det tempo og omfang, som klimavidenskaben kræver. Vi er stolte af at være en del af Science Based Targets-initiativet (SBTi) og den fælles kampagne for at nå målet om at begrænse den globale opvarmning til 1,5 grader. SBTi fællesskabet er verdens største og hurtigst voksende gruppe af virksomheder, der tilpasser sig for at nå målet på 1,5 grader ved at hjælpe med at halvere de globale emissioner inden 2030.

SBTi definerer og fremmer den bedste praksis inden for videnskabsbaseret målsætning og vurderer uafhængigt virksomhedernes mål – i samarbejde med CDP, United Nations Global Compact (UNGC), World Resources Institute (WRI) og World Wide Fund for Nature (WWF).

Ayvens er stolt af at være et datterselskab af Societe Generale-gruppen – og vi er forpligtet til at følge i fodsporene på den ESG-ambition, som vores moderselskab har sat. På tværs af alle vores enheder forpligter vi os til at anvende de aftaler og politikker, der er underskrevet af Societe Generale-gruppen. Dette hjælper os med at sikre de allerhøjeste standarder for integritet og adfærd, stå op for grundlæggende rettigheder og foreningsfrihed og skabe et sikkert, respektfuldt, mangfoldigt og inkluderende arbejdsmiljø for alle vores kolleger rundt om i verden.

Ayvens er dedikeret til at fremme en arbejdsplads, der afspejler vores værdier. Udforsk vores initiativer og politikker:

• •
  Universelt registreringsdokument
• •
  UNI-fornyelsesaftale 2019
• •
  Politik for mangfoldighed og inklusion
• •
  Arbejdsmiljø- og sikkerhedspolitik

Før eller siden når enhver flådemanager til et vejkryds: Skal vi skifte til en elektrisk løsning, eller holde os til den velkendte vej? Hos Ayvens mener vi, at bæredygtig mobilitet bør være det nemme valg for alle vores erhvervskunder. Sådan gør vi flådeelektrificering til en leg.

Mobilitetssektoren har en stærk indflydelse, og derfor et særligt ansvar, når det kommer til klimaændringer. Som førende inden for mobilitetsindustrien er vi forpligtet til at sikre, at vores forretningsaktiviteter har en positiv indvirkning på samfundet. Vi lægger stor vægt på at blive evalueret af tredjeparter hvert år, som bevis på vores vedvarende miljøforpligtelse.