Ayvens México es reconocido como Mejores Lugares para Trabajar LGBTQI+
Ayvens México, bajo el nombre legal ALD Automotive S.A. de C.V., es reconocido por segunda ocasión por Equidad MX “Fundación Human Rights Campaign” y ADIL “Diversidad e Inclusión Laboral” con la certificación de unos de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025.
¿Por qué Ayvens México obtuvo la certificación?
Estamos firmemente comprometidos con implementar, desarrollar y evaluar acciones para reconocer los derechos y erradicar cualquier tipo de violencia para todas las personas, sin importar su orientación sexual, identidad y/o expresión de género.
Nuestra cultura se basa en:
- Políticas internas de No Discriminación y Equidad de Oportunidad de Empleo.
- Un Comité LGBTQI+ integrado por colaboradores(as) con el objetivo de atender las situaciones y necesidades las personas LGBTQI+ para hacer de Ayvens México un lugar seguro para todas y todos.
- Programas de capacitación con perspectiva LGBTQI+ disponibles para todos(as) los(as) colaboradores(as).
- Un compromiso público, generamos acciones que impactan positivamente a la sociedad en temas LGBTQI+.
Este reconocimiento es un testimonio de nuestro firme compromiso con la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo. En Ayvens creemos que todas las personas independientemente de su orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra característica, merecen ser tratados con respeto, dignidad e igualdad de oportunidades.
Es por eso por lo que nuevamente somos parte de Equidad MX, un programa de la Fundación Human Rights Campaign (HRC), una organización con sede en los Estados Unidos con varias alianzas globales diseñadas para promover la inclusión de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Queer (LGBTQ+) en el lugar de trabajo. La Fundación HRC se asoció con ADIL Diversidad e Inclusión Laboral en 2016 para establecer el programa HRC Equidad MX como la evaluación líder en materia de inclusión LGBTQ+ a nivel corporativo en México.
Trabajemos arduamente para crear un entorno de trabajo que sea acogedor, inclusivo y respetuoso para todos.
