Ajendatuna tugevatest väärtustest
Meie kultuur
Meie inimesed loovad Ayvensis muutusi. Meie ettevõte on koht, kuhu tulevad säravaimad talendid, kelle tegudel on mõju. Siinne töökultuur loob selleks sobiva keskkonna - kõiges, mida me teeme, juhindume me neljast põhimõttest.
Me teeme koostööd
Töötades ühtse meeskonnana, ühildades oma kollektiivsed teadmised ja jagades kogemusi terves ettevõttes. Me alati kuulame teisi, et saaksime kõigile pakkuda parimaid lahendusi ja teenuseid.
Oleme pühendunud
Me täidame oma lubadused ja ei karda väljakutseid. Oleme usaldusväärne partner oma kolleegidele, klientidele ja tarnijatele.
Oleme uudishimulikud
Esitame küsimusi ja mõtleme lahendustele, et saaksime edasi areneda. Otsime alati võimalusi õppimiseks ning uuendame ja kohaneme pidevalt, et pakkuda klientidele parimaid lahendusi.
Oleme autentsed
Loome lugupidava ja kaasava töökeskkonna, kus igaüks tunneb end turvaliselt, tehes tööd enesekindlalt iseendana. Oleme üksteisega ausad ning mõistame, et meie mitmekesisus on meie tugevus, mis aitab lahendada kõik väljakutsed.
Teie jaoks olemas igal sammul
Mitmekesisus, võrdsus ja kaasatus (DE&I) on osa meie Ayvensi kultuurist. Näeme oma erinevusi ühe oma suurima varana. Meiega liitudes saate osa mitmekesisest meeskonnast pidevalt arenevas keskkonnas, kus kõikidel on võrdsed võimalused ja kuuluvustunne. Soovime, et kõikidel meie kolleegidel oleks võimalus areneda, tunda end turvaliselt ja olla nemad ise.
Kuid me mõistame ka, et DE&I on pidevalt arenev protsess. Koos jätkame sellise ettevõtte loomist, mis peegeldaks meid ümbritsevat ühiskonda. See mitte ainult ei aita meil tulla lagedale uute ideedega, pakkuda uuenduslikke lahendusi ning teha paremaid ja läbimõeldud otsuseid arendades jätkusuutlikku liikuvust, vaid see on ka tähtis osa meie lubadusest olla vastutustundlik tööandja.
Ayvensi DE&I eesmärgid
Meeskonna koosseis
Soolise ja kultuurilise mitmekesisuse edendamine meie organisatsiooni igas kihis.
Meie lähenemine
DE&I tähtsustamine meie protsessides, käitumistes ja juhtimises, et see muutuks loomulikuks ettevõtte osaks.
Meie teadlikkus
DE&I teemade kohta teadmiste arendamine ning kinnistamine kõikides rühmades ja valdkondades.