Engagement environnemental

Nous nous engageons dans une approche globale et holistique pour aborder les problèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) – et ce, en nous appuyant sur quatre piliers de durabilité. Autrement dit, ces piliers constituent le système à quatre roues motrices qui alimente tout ce que nous faisons.

Nous avons pour mission de décarboniser la mobilité. En fait, c’est la raison d'être de notre activité. Ayvens est à l’avant-garde de la mobilité durable, apportant des solutions à faibles émissions à un plus grand nombre de clients que jamais auparavant. Notre objectif est que 50% de nos nouvelles livraisons de voitures soient des véhicules électriques (VE) d’ici 2026, les VE à batterie (BEV) représentant à eux seuls 40%. Tout en nous efforçant d’atteindre ces objectifs, nous utiliserons notre portefeuille élargi de services, conseil et autres – pour étendre la portée d’autres solutions de mobilité à faibles émissions, moins centrées sur la voiture.

Grâce à notre envergure mondiale, à notre modèle d’entreprise en expansion et à notre position unique en tant que leader de la mobilité durable, nous pouvons avoir un impact positif de bout en bout tout au long de notre chaîne de valeur. Nous sommes déterminés à réduire l’impact négatif de nos activités en diminuant notre empreinte carbone dans les Scopes 1, 2 et 3 à un rythme conforme au scénario climatique Zéro émission nette 2050. Dans ce cadre, d’ici 2030, nous commencerons par réduire les émissions globales de 20% (par rapport à notre référence de 2019). Parallèlement, nous nous attacherons à garantir un approvisionnement responsable, à améliorer la circularité dans nos activités de maintenance et de réparation et à respecter notre engagement sociétal.

En tant que leader du secteur coté en bourse et réglementé par la BCE, nous prenons nos responsabilités très au sérieux: les facteurs ESG sont à la base de tout ce que nous faisons. Ayvens s’engage à respecter les exigences réglementaires externes et à gérer les risques (y compris en matière de crédit, de valeur résiduelle et de gestion actif-passif) de manière responsable et efficace, afin de continuer à fournir une valeur durable à toutes nos parties prenantes, y compris la planète. Nous disposons d’un cadre de gouvernance solide, soutenu par les meilleures politiques et ressources de notre organisation mère, le groupe Société Générale. Notre objectif est que 100% de nos clients et fournisseurs soient couverts par nos évaluations KYC (Connaissez votre client) et KYS (Connaissez votre fournisseur) d’ici 2030.

Chez Ayvens, nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout et notre ressource la plus précieuse. Ils sont le moteur de notre réussite et nous veillons à leur bien-être. Entre autres choses, nous veillons à ce que l’expérience des employés soit motivante, nous offrons des opportunités d'évolution passionnantes et nous encourageons une culture diversifiée et inclusive (notamment en nous fixant l’objectif de faire en sorte que les femmes représentent 35% des organes de direction d’Ayvens d’ici 2030). En bref, nous nous efforçons en permanence d’offrir une expérience exceptionnelle à chacun, partout dans le monde. Cela fait partie de notre engagement à avoir un impact social positif.

En tant qu’entreprise responsable, nous agissons pour atteindre plus vite notre objectif de zéro émission nette de CO2. Dans ce cadre, nous nous fixons notamment des objectifs ambitieux de réduction des émissions selon le rythme et l’échelle définis par la climatologie. Nous sommes fiers de faire partie de la campagne Business Ambition for 1.5 °C, le groupe d’entreprises le plus important et connaissant la croissance la plus rapide au monde. Il s’engage à limiter le réchauffement climatique à + 1,5 °C en contribuant à réduire de moitié les émissions mondiales d’ici 2030.

Cette campagne est menée par l’initiative Science Based Targets (SBTi), qui définit et promeut les meilleures pratiques pour fixer des objectifs scientifiques et évalue de manière indépendante les objectifs des entreprises. Dans ce cadre, elle collabore avec le Carbon Disclosure Project (CDP), le Pacte mondial des Nations Unies, le World Resources Institute (WRI) et le Fonds mondial pour la nature (WWF).

Ayvens est fière d’être une filiale du groupe Société Générale et s’engage à suivre l’exemple de notre société mère en matière d’ESG. Dans toutes nos entités, nous nous engageons à appliquer les accords et chartes signés par le groupe Société Générale. Cela nous aide à garantir les normes les plus élevées en matière d’intégrité et de comportement, à défendre les droits fondamentaux et la liberté d’association et à créer un environnement de travail sûr, respectueux, diversifié et inclusif pour tous les collaborateurs à travers le monde.

Ayvens s’engage à promouvoir un environnement de travail qui reflète nos valeurs. Découvrez nos initiatives et nos politiques:

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  Document d’enregistrement universel (EN)
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  Accord de renouvellement UNI 2019 (EN)
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  Politique de diversité et d’inclusion (EN)
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  Politique de santé et de sécurité au travail (EN)

Tôt ou tard, tout gestionnaire de flotte doit faire un choix: doit-il passer à l’électrique ou non? Chez Ayvens, nous pensons que la mobilité durable devrait être le choix le plus facile à faire pour tous nos clients professionnels. Chez nous, l’électrification de notre flotte est un jeu d’enfant.

L’impact du secteur de la mobilité est important, et ce dernier a donc une responsabilité particulière en matière de changement climatique. En tant que leader du secteur de la mobilité, nous nous engageons à faire en sorte que nos activités commerciales influencent positivement la société. Nous tenons beaucoup à nous faire évaluer par des tiers chaque année pour prouver notre engagement à long terme en faveur de l’environnement.