Crédit Mobilité

Les questions fréquentes sur le Crédit Mobilité

Si tout est éligible au Crédit Mobilité, est-ce vraiment bon pour la planète ? Oui ! L’empreinte carbone d’un mode de transport comporte 2 volets principaux : - Les émissions liées à la fabrication et à la fin de vie du mode de déplacement, - Les émissions liées à l’utilisation du mode de déplacement. Reprenons l’exemple d’une voiture : il y a les émissions pour la construire d’une part et les émissions du carburant consommé lors de son utilisation d’autre part. De fait, en renonçant à sa voiture de fonction individuelle, le salarié et l’entreprise agissent massivement sur le poste « fabrication ».  N’attribuer un véhicule qu’à une seule personne démultiplie mathématiquement le nombre de véhicules à fabriquer. Un véhicule partagé est bien plus vertueux écologiquement qu’un véhicule individuel car il ne passe pas 90% de son temps au garage. L’ère de l’usage remplace l’ère de la possession. C’est ce que permet le Crédit Mobilité.Comment se faire accompagner dans le déploiement du Crédit Mobilité ? L’un des avantages du Crédit Mobilité est de simplifier les déplacements professionnels en mettant fin à la gestion des flottes automobiles individuelles.   Il est donc inenvisageable de rajouter une couche de complexité avec les nouvelles mobilités offertes par le dispositif.  Grâce à sa solution de mobilité tout-en-un, Move centralise et simplifie la gestion de la mobilité. Une approche simple qui fait gagner du temps en automatisant toute la gestion administrative.  Dans ce cadre, la carte de paiement Move est la solution pour verser au salarié le montant du Crédit Mobilités. Le salarié disposera immédiatement et automatiquement du montant adéquat à dépenser pour ses besoins de mobilités. Avec la carte Move, c’est tout le process administratif qui disparaît en s’automatisant. En bref, c’est une expérience utilisateur et entreprise fluide et efficace. Quels sont les avantages du Crédit Mobilité ? ### Pour l’entreprise : **Plus simple, moins coûteux !** La gestion des flottes de véhicules est un véritable casse-tête pour les employeurs. Il faut gérer les attributions, les dépenses de carburants, les accidents, les contraventions, les réparations, les changements de véhicules… Si la gestion de la flotte est externalisée, ce sont alors les coûts qu’il faut surveiller de près. Fournir à ses salariés des véhicules de fonction est effectivement un poste de coûts significatif. C’est encore plus dommageable quand on sait qu’une voiture passe 95% de son temps stationnée sur un parking ! Avec le Crédit Mobilité, on ne raisonne plus en TCO (Total Cost of Ownership) de la flotte automobile, mais en TCM (Total Cost of Mobility).  **Des salariés plus efficaces !** Proposer le Crédit Mobilité, c’est permettre aux collaborateurs d’utiliser à chaque déplacement le moyen de transport le plus adapté. Terminés les heures passées à chercher une place de stationnement, les retards à cause des embouteillages, le stress et l’épuisement après un trajet difficile. Investir dans les mobilités alternatives, c’est fournir à ses salariés les moyens de déplacements les plus adaptés à chaque situation : flexibilité = efficacité. **Renforcer la marque employeur !** Le Crédit Mobilité, c’est offrir à ses employés la mobilité la plus adaptée à son usage. Un signe fort de l’engagement de l’employeur pour le bien-être de ses salariés.  Les salariés et les futurs talents sont de plus en plus attentifs à ce type d’initiatives. 58% des Français se disent même prêts à quitter ou à ne pas rejoindre un employeur qui serait en décalage avec leurs valeurs. Renforcer la marque employeur par des engagements concrets, c’est assurer la fidélité de ses talents et renforcer l’attractivité de l’entreprise.  ### Pour les salariés : **Le luxe du choix !** Quel luxe de pouvoir choisir son moyen de déplacement de façon flexible ! Un luxe qui peut même faire économiser de l’argent aux employés sur leurs déplacements domicile-travail. Avec la voiture de fonction, j’adaptais mes déplacements aux spécificités de mon moyen de transport. Avec le Crédit Mobilité, j’adapte mon moyen de transport aux spécificités de mes déplacements.  C’est un renversement complet du paradigme pour le plus grand bonheur des salariés. **En finir avec le stress !** La voiture et en particulier les embouteillages sont une source de stress, d’énervement et de fatigue très importante pour les salariés. Le détenteur d’une voiture de fonction se retrouve condamné à l’utiliser mécaniquement quelles que soient les conditions de trafic ou les distances de déplacement.  En adaptant les modes de transport à chaque situation, le Crédit Mobilité en finit avec les conséquences néfastes de l’autosolisme et de l’autosystématisme. ### Pour la planète : **Modifier les habitudes de mobilités** La voiture de fonction cumule plusieurs inconvénients. Lorsque l’on ne dispose que d’un véhicule pour les déplacements professionnels et personnels, on le choisit naturellement en imaginant la situation avec le plus de passagers. Résultat, on surdimensionne le véhicule et on se retrouve avec des voitures lourdes et donc plus polluantes. Pourtant, au quotidien, le véhicule est utilisé pour parcourir moins de 10 km / jour.  Souvent, qui dit véhicule de fonction dit carburant et péages « illimités ». Le cocktail explosif pour rouler plus que de raison et s’éloigner de la nécessaire sobriété.  Le Crédit Mobilité permet de passer du véhicule de fonction à la mobilité de fonction. Des mobilités plus douces et surtout mieux adaptées à chaque type de déplacement.