Comment impliquer vos employés dans votre parcours d’électrification de votre flotte

Chez LeasePlan, nous en savons quelque chose, puisque nous avons commencé à électrifier l’ensemble de notre flotte d’employés en 2017. Nous partageons avec vous quelques conseils recueillis au cours des dernières années.

C’est tout à fait naturel que les employés se posent des questions sur le passage à l’électrique. Voici quelques-unes des plus courantes – et nos conseils sur la manière d'y répondre.

Répondre de manière réfléchie aux questions des employés est une chose, mais nous recommandons fortement aux employeurs de prendre le temps d'impliquer les conducteurs de manière proactive dans la transition vers l'électrification de leur entreprise. Cela permet de dissiper les doutes et de montrer aux employés ce que le passage à l'électrique signifie pour eux.

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  Faites un essai de conduite. Donnez aux employés la possibilité de faire l’expérience d’un véhicule électrique par eux-mêmes – après tout, le confort de conduite est l’une des principales raisons pour lesquelles les gens sont convaincus de changer. Le confort doux et silencieux d’un véhicule électrique, combiné à la facilité de conduite à une seule pédale, rend la conduite facile.
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  Incitez, ne forcez pas. Pour donner aux gens le temps de s’habituer à l’idée d’un véhicule électrique, offrez aux conducteurs un contrat de véhicule à moteur à combustion interne supplémentaire, plutôt que de les forcer à changer immédiatement. En attendant, vous pouvez inciter les employés à opter immédiatement pour un véhicule électrique, en offrant un avantage en échange.
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  Passez le mot. Recueillez des témoignages de collègues qui ont déjà adopté la conduite électrique. Cela augmentera la sensibilisation et la positivité à l’égard des véhicules électriques au sein de votre entreprise.
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  Soyez flexible.Pour certains conducteurs, les voitures entièrement électriques ne sont pas une solution pratique. Il est bon de laisser de la place dans votre politique automobile pour les hybrides rechargeables si nécessaire.
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  Montrez l’exemple. Les grands changements sont généralement plus efficaces lorsqu’ils commencent au sommet, alors essayez de faire en sorte que votre équipe de direction passe aux véhicules électriques dès que possible. Et qui sont les influenceurs internes ? Laissez-les faire le changement en premier pour que les autres soient inspirés.
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  Offrez des essais de conduite plus longs. Pour les employés particulièrement inquiets en ce qui concerne l’autonomie d’un véhicule électrique, nous vous suggérons d’offrir un essai de conduite plus long, jusqu’à un semaine pour l’essayer. En pratique, l’autonomie d’un véhicule électrique peut être plus que suffisante pour la plupart des déplacements quotidiens et les trajets domicile-travail, mais pour certains employés, essayer un véhicule électrique pendant une période plus longue est le meilleur moyen de mettre fin à leurs inquiétudes concernant l'autonomie.

LeasePlan est à l’avant-garde de la transition vers une mobilité zéro émission et s’est fixé pour objectif d’atteindre zéro émission nette d’échappement de son parc financé d’ici 2030. En tant que membre fondateur de l’EV100 – l’initiative mondiale d’entreprises tournées vers l’avenir qui s'engagent à accélérer la transition vers les véhicules électriques – la mobilité durable est au cœur de la tout ce que nous faisons.

Les employés ne sont qu’une partie du casse-tête de l’électrification de la flotte. La transition vers une flotte plus verte nécessite un peu de préparation. Lisez nos 5 meilleurs conseils de pionniers des véhicules électriques.