Hoera! Ayvens is Top Employer 2025

De certificering als Top Employer is een erkenning voor organisaties die veel energie steken in een goed en onderscheidend personeelsbeleid. De certificering wordt toegekend op basis van de resultaten van de HR best practices survey van Top Employers Institute. De survey richt zich op zes HR-domeinen, onderverdeeldin 20 onderwerpen, bijvoorbeeld: People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being en Diversity & Inclusion. Het programma heeft al 2.400 Top Employers gecertificeerd en wordt erkend in 125 landen, verspreid over vijf continenten.

Tijd om Madelein van Acker, HR Director van Ayvens Nederland, te vragen welke koers Ayvens vaart als werkgever.

Madelein vertelt: “Als grote speler in mobiliteitsland, wil je gewoon vooroplopen. En dat moet ook tot uiting komen in je organisatie via je HR-beleid en de bedrijfscultuur. We zijn bijvoorbeeld sterk in benefits en sustainability. We werken Agile binnen de HR-afdeling en ons beleid is preventief als het gaat om het welzijn van medewerkers. Daarnaast bieden wij een uitgebreid opleidingsplatform met loopbaanpaden. De werken bij-site wordt beoordeeld als interactief en aantrekkelijk. En er is een uitgebreide onboarding van nieuwe collega’s.

Ook spreekt onze cultuuraanpak met de culture leads onze medewerkers aan. Waar we als organisatie bijzonder trots op zijn, is dat we na de fusie van ALD Automotive en LeasePlan vorig jaar deze mijlpaal hebben weten te bereiken. Ten opzichte van voorgaande jaren waarin LeasePlan al deelnam, hebben we onze score zelfs verbeterd. Van 77,99% in 2022 naar 80,1% in 2023 en nu een score van 80,46%. Dat laat zien dat we ons als organisatie blijven ontwikkelen!

“Om Top Employer te worden, breng je goed en vooral concreet in kaart wat je huidige en toekomstige medewerkers nodig hebben. Zo hebben we meer dan 350 vragen over belangrijke HR-thema’s beantwoord. Een speciale HR-Auditor van het Top Employer Institute heeft getoetst of onze input een juiste weergave is van ons HR-beleid en onze arbeidsvoorwaarden. Top Employers Institute meet vervolgens hoe goed Ayvens presteert en ook hoe consistent ons personeelsbeleid is. Dit wordt vergeleken met best practices uit de sector en de actuele trends. Pas als de score hoog genoeg (minimaal 60%) is, krijg je de certificering Top Employer,” vervolgt Madelein.

92% van potentiële kandidaten vindt volgens Top Employer de certificering een doorslaggevende factor bij hun sollicitatie. Madelein sluit af: “In de huidige tijd, heeft eigenlijk elke werkgever te maken met dezelfde uitdagingen. Het vinden én behouden van personeel is belangrijker dan ooit. Daarbij willen we als werkgever graag, dat collega’s zich bij ons kunnen blijven ontwikkelen. Door bijvoorbeeld opleidingen te volgen of door een ander loopbaanpad te kiezen. Daarnaast vind ik het heel belangrijk dat iedereen met plezier naar kantoor gaat en het gevoel heeft zichzelf te kunnen zijn!”

Als vernieuwer in de leasebranche zoeken we kartrekkers, koplopers, doeners en doortrappers. Mensen die vooruitkijken en mensen met ideeën. En vooral: mensen die verandering niet uit de weg gaan, maar er vol in meegaan. Ben jij dit ook?