Medewerker Bijzonder Beheer

Gezocht: Koplopers, kartrekkers, doeners en doortrappers.

Ayvens, het mobiliteitsmerk dat vanuit ALD Automotive en LeasePlan is ontstaan, is wereldwijd marktleider in het aanbieden van leasing, mobiliteitsadvies en ex-leaseauto’s. Wij zijn er voor iedere leaser, zakelijk of privé, met voertuigen die variëren van (elektrische) auto tot e-bike. Zo maken we mobiliteit duurzamer, makkelijker en beter met elke kilometer. Ons doel? Jou flow geven met de mobiliteit van morgen.

Dat kunnen we niet alleen. Daarom zijn we op zoek naar collega’s met dezelfde ambitie en energie. Mensen die verandering niet uit de weg gaan, maar er vol in meegaan.

Bij Ayvens steken we energie in alles. Ook in jouw groei. Ben jij op zoek naar een carrière waarin je kunt doorgroeien en positieve impact kunt maken. In ons Default Management & Collection team is een plek voor je vrij.

Medewerker Bijzonder Beheer

Bij Ayvens in Nederland werken ruim 1100 collega’s met veel passie en plezier. Ook bij het team Default Management & Collection. Het team Default Management & Collection bestaat uit ongeveer 24 medewerkers die dagelijks met diverse activiteiten binnen het Collections gebied bezig zijn. Het team is onderverdeeld in 3 subteams: Regulier Beheer, Special Care en Bijzonder Beheer. Het team Bijzonder Beheer bestaat uit 6 medewerkers, die zich bezig houden met de dossiers waarin door verschillende redenen een default situatie is ontstaan.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Bijzonder beheer je de dossiers die door Regulier Beheer en Special Care zijn overgedragen wegens wanbetaling, insolventies, onopgeloste disputen of vermeende fraude. Vanuit deze rol wordt je in staat geacht een goede dossieranalyse op te maken en een plan van aanpak op te stellen, je bent in staat om te levelen met de verschillende interne en externe partijen. Het streven is om financiële schade als gevolg van voornoemde redenen te minimaliseren door weloverwogen beslissingen te nemen om contracten door te zetten of tijdig te beëindigen. De voornaamste werkzaamheden bestaan uit:

• Het opzeggen van de lease- en mantelovereenkomsten op basis van diverse redenen, met in achtneming van de Algemene Voorwaarden;

• De debiteuren bewegen tot vrijwillige inlevering over te gaan en anders tijdig een onderzoeksbureau inschakelen om de voertuigen op te sporen en in beslag te nemen;

• Het schriftelijk en telefonisch benaderen van debiteuren, curatoren, advocaten en andere derde partijen;

• Het weerleggen van verweer of disputen; 

• Het inschatten, vastleggen en tijdig bijwerken van de voorziening op dubieuze debiteuren in een centraal systeem;

• Volledige vastlegging van alle activiteiten in iController ten behoeve van dossieropbouw;

• Overdragen van restvorderingen aan het incassobureau;

• Het opstellen en indienen van afboekvoorstellen met onderbouwing en een samenvatting van het dossierverloop;

• Het maken van diverse rapportages, het uitvoeren van analyses, benchmarking van derde partijen en advies uitbrengen is een wezenlijk onderdeel van de functie. Ervaring met de mogelijkheden in Excel  is daarom een pre.

Wat breng je mee?

• HBO werk/denkniveau;

• Teamspirit;

• Ambitie en drive om je verder te ontwikkelen;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van Incasso en Bijzonder Beheer (B2B);

• Ervaring met het vervaardigen en analyseren van rapportages en financiële gegevens;

• Ervaring met het behandelen van faillissementen, surseances van betaling en WSNP;

• Ervaring met communicatie ten aanzien van advocaten, curatoren, bewindvoerders en andere externe partijen;

• Kennis van (operational) leasing is absoluut een pré;

• Kennis van internationale accounting/bank regelgeving (IFRS9) en de WFT is een pré;

• Kennis van,Unit4 Coda, iController en Salesforce is een pré;

• Uitstekende beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse en Engelse taal;

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €3.125,00-€4.167,00 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;

• Variabele beloning, pensioenregeling, bijdrage aan sportabonnement, korting op e-bike;

• Werken bij werkgever met een grote ambitie op schone, veilige en slimme mobiliteit;

• Doorgroeimogelijkheden binnen Ayvens in Nederland;

• Ambitieuze organisatie met uitdagende doelen waar we hard werken. We maken ook tijd voor plezier en vieren graag onze successen;

• Hybride werken;

• Werken bij Top Employer of the year;

• Positieve, enthousiaste werkomgeving en een markt die volop beweegt;

• Vrijheid voor initiatieven om samen Ayvens beter te maken.
   

Better with every Move
Wij zijn Ayvens. Wij zijn klaar voor de mobiliteit van morgen. Jij ook? Solliciteer nu. Heb je vragen? Bel of app dan met Thom van der Weiden: 06-28571205.