Large-GettyImages-1272243684 (1)

Mobility plaform

De mobiliteitsbehoefte van werkgevers en werknemers verandert. Er wordt meer hybride gewerkt en de vaste onbelaste reiskostenvergoeding is steeds minder vaak van toepassing. Tegelijkertijd is dit ook een kans om medewerkers te sturen om andere (duurzamere) mobiliteitskeuzes te laten maken, zoals bijvoorbeeld met het OV of de fiets. Hoe ga je hier als HR-professional mee om?

Mobility platform biedt inzicht

Het mobiliteitsplatform van Ayvens gebruik je voor het versimpelen en verbreden van het mobiliteitsaanbod, terwijl het de administratieve rompslomp vermindert. Zo geef je medewerkers maximale keuzevrijheid, terwijl je als werkgever de touwtjes in handen houdt. Dit platform is ontwikkeld door Mobility Concept speciaal voor klanten van Ayvens.

Met het Mobility platform

  • Regel je jouw regeling eenvoudig in, waarin het platform precies meeneemt welke mobiliteitsdiensten er gelden voor de doelgroepen binnen jouw organisatie.
  • Boek je eenvoudig reizen voor OV, deelvervoer, huurauto’s en deze gegevens worden automatisch verwerkt.
  • Heb je één plek voor inzicht in de totaalkosten, de C02 uitstoot en voer je eenvoudig wijzigingen door.
  • Kun je gedragsverandering realiseren, door gewenst (bijvoorbeeld duurzaam vervoer) gedrag te belonen.

Waarom is een Mobility platform interessant voor de werkgever?

Waarom is een Mobility platform interessant voor de werknemer?

Meer informatie of advies over het Mobility platform?

Ayvens Consultancy Services helpen om van een auto- naar een mobiliteitsbeleid te gaan. Met verschillende activiteiten:

• Scan om de huidige reisbewegingen in kaart te brengen. • De gewenste situatie te bepalen op basis van de organisatiedoelstellingen. • Het beleid neer te zetten. • Het beleid te implementeren (samen met onze partner Mobility Concept). • Ayvens neemt een groot deel van de implementatiekosten voor haar rekening bij organisaties met meer dan 300 medewerkers.