Kako da i zaposleni budu uključeni u prelazak na električni vozni park?
Prelazak na električnu flotu je uzbudljiv korak za svaku kompaniju, a obzirom da je važan za sveukupni poslovni razvoj, neophodno je da ga implementirate kako treba. Morate se uveriti da su i vaši zaposleni u potpunosti za prelazak na električne automobile, jer je to od ključnog značaja za uspeh.
Ovaj blog je prvobitno bio objavljen na portalu ALD Automotive | LeasePlan, a sada Ayvens.
U LeasePlan-u to znamo iz prve ruke, imajući u vidu da smo počeli da elektrifikujemo čitavu našu flotu službenih vozila još 2017. godine. Ispod ćemo navesti naša iskustva prikupljena u poslednjih nekoliko godina.
Budite spremni i otvoreni za pitanja
Sasvim je prirodno da zaposleni imaju pitanja o prelasku na električnu energiju. Ovo su neka od najvažnijih i najčešćih pitanja – te i naše smernice o tome kako pristupite odgovorima.
Angažujte se i komunicirajte
Odgovarajući zamišljeno na pitanja zaposlenih je jedna stvar, ali mi preporučujemo da poslodavci takođe izdvoje određeno vreme da se angažuju sa zaposlenima/vozačima o tranziciju na električna vozila. To će vam pomoći da prevaziđete sumnje i pokazuje zaposlenima šta prelazak na električnu energiju znači za njih lično.
Ovo su naši saveti:
- 1.Idite na test vožnju. Dajte zaposlenima šansu da sami iskuse EV – na kraju krajeva, udobnost u vožnji je jedan od glavnih razloga koji opredeljuje ljude za EV. Glatka, tiha i udobna vožnja EV-a u kombinaciji sa lakoćom vožnje jednom pedalom čini vožnju još ugodnijom.
- 2.Koristite šargarepu, a ne štap. Kako biste dali ljudima vremena da se naviknu na ideju o EV, ponudite zaposlenima još jedan ugovor o vozilu na unutrašnje sagorevanje, umesto da ih prisiljavate da se odmah prebace na EV. U međuvremenu, možete davati podsticaje zaposlenima da se odmah odluče za EV, nudeći određene benefite ukoliko se odluče za EV.
- 3.Proširite reč. Prikupite pozitivne komentare od kolega koji su već usvojili električnu vožnju. Ovo će povećati svest i pozitivnost o EV u vašoj kompaniji.
- 4.**Budite fleksibilni. **Za neke vozače, potpuno električni automobili nisu praktično rešenje. Ne bi bilo loše ostaviti prostor u vašoj politici službenih automobila i za plug-in hibride tamo gde je to potrebno.
- 5.Vodite primerom. Velike promene su obično efikasnije kada počnu na vrhu, tako da imaju za cilj da vaš menadžment tim prebacite na EV što je pre moguće. A ko su unutrašnji influenseri? Pronađite uticajne ljude koji će se prvi prebaciti na EV, tako da i ostali budu inspirisani.
- 6.Ponudite duže test vožnje. Za zaposlene koji su posebno zabrinuti o dometu EV-a, predlažemo da ponudite duže test vožnje čak i do nedelju dana da ga isprobate. U praksi, opseg EV-a može biti više nego dovoljan za većinu dnevnih ruta, ali i putovanja. Međutim za neke zaposlene koji isprobaju EV na duži period, to čini najbolji način da se eliminišu strahovi vezani za putovanje na odmor.
Šta je sledeće?
Želite da saznate više o prelasku vašeg voznog parka na električnu energiju? Kontaktirajte nas za analizu vašeg voznog parka – LeasePlan je pokušao i testirao alat za identifikaciju niske - ili nulte emisije CO2 mogućnosti u vašoj floti.
Vožnja ka nultoj emisiji
LeasePlan predvodi prelazak na mobilnost sa nultom emisijom i postavio sebi za cilj da se postigne neto nultu emisiju izduvnih gasova svoje finansirane flote do 2030. godine. Kao osnivač EV100 – globalne inicijative kompanija koje gledaju u budućnost, posvećene ubrzavanju prelaska na električna vozila – održiva mobilnost je u srcu svega što radimo.
Inspirišite se pionirima u proizvodnji električnih vozila
Zaposleni su samo jedan deo elektrifikacije flote. Prelazak na zeleniju flotu zahteva malo više pripreme. Pročitajte naših top 5 saveta od EV pionira.
.jpg?rev=-1&mw=600&io=transform%3Afill%2Cwidth%3A600)