Posvećeni smo holističkom, globalnom pristupu rešavanju ekoloških, socijalnih i upravljačkih (ESG) pitanja – sve zasnovano na četiri stuba održivosti. Drugim rečima, ovi stubovi čine sistem pogona na sva četiri točka koji pokreće sve što radimo.

Naša misija je dekarbonizovanje mobilnosti. U stvari, to je naša dozvola za rad. Ayvens predvodi industriju ka održivoj mobilnosti, donoseći rešenja sa niskim emisijama što većem broju kupaca nego ikada ranije. Naš cilj je da 50% naših isporuka novih automobila budu elektrifikovana vozila (EV) do 2026. godine, a samo sa pogonom na baterije(BEV) čine 40%. I dok radimo na ostvarenju tih ciljeva, koristićemo naš širi portfolio usluga – multi-mobilnost, mobilnost kao usluga (MaaS), konsultantske usluge i još mnogo toga – kako bismo ponudu drugih, rešenja koja nisu savim vezana za automobile, ali čine mobilnost sa niskim emisijama.

Zahvaljujući globalnom značaju, širenju poslovnog modela i jedinstvenoj poziciji lidera održive mobilnosti, možemo da napravimo pozitivan uticaj duž našeg lanca vrednosti. Odlučni smo da smanjimo negativan uticaj naših poslovnih operacija, smanjujući naš otisak ugljen-dioksida u opsezima 1, 2 i 3, a u skladu sa klimatskim scenarijem Net-Zero 2050, počevši sa smanjenjem ukupnih emisija od 20% (u odnosu na osnovu iz 2019. godine) do 2030. godine. Pored toga, fokusiraćemo se na obezbeđivanje odgovorne nabavke, poboljšanje cirkularnostu u našim aktivnostima održavanja i popravke i ispunjavanje naše društvene obaveze.

Kao lider u svojoj industriji, je na listi i regulisan od strane ECB-a, svoje odgovornosti shvatamo veoma ozbiljno: ESG pokreće sve što radimo. Ayvens je posvećen poštovanju spoljnih regulatornih zahteva i upravljanju rizikom (uključujući kredite, rezidualnu vrednost i rizik upravljanja imovinom i obavezama) na odgovoran i efikasan način, tako da možemo nastaviti da isporučujemo održivu vrednost svim našim zainteresovanim stranama, uključujući i planetu. Imamo snažan upravljački okvir, podržavamo najbolje politike i resurse naše matične organizacije, Societe Generale grupe. Naš cilj je da 100% naših klijenata i dobavljača bude pokriveno našim KYV/KYS procenama do 2030. godine.

U Ayvens-u prepoznajemo da su naši ljudi naša najveća imovina i naš najvredniji resurs. Oni pokreću naš uspeh, a mi zauzvrat vodimo računa da njihovo blagostanje stavimo na prvo mesto. Između ostalog, obezbeđujemo angažovanje iskustva zaposlenih, nudimo uzbudljive razvojne mogućnosti i negujemo raznoliku i inkluzivnu kulturu (uključujući postavljanje cilja da osiguramo da žene čine 35% upravljačkih tela Ayvens-a do 2030. godine). Ukratko, kontinuirano radimo na pružanju sjajnog timskog iskustva, bez obzira na to ko su ili gde se nalaze. Sve je to deo naše posvećenosti pozitivnom društvenom uticaju.

Kao odgovorna komapnija, činimo sve kako bismo ubrzali napredak ka budućnosti sa nultom emisijom ugljen-dioksida. To uključuje postavljanje robusnih ciljeva smanjenja emisija tempom i obimom koji zahteva klimatska nauka. Ponosni smo što smo deo kampanje Poslovne ambicije – 1,5 ° C: najveća i najbrže rastuća grupa kompanija na svetu koja se usklađuje sa 1,5 ° C pomažući da se prepolove globalne emisije do 2030. godine.

Ovu kampanju vodi inicijativa Science Based Targets (SBTi) – koja definiše i promoviše najbolje prakse u postavljanju ciljeva zasnovanih na nauci i nezavisno procenjuje ciljeve kompanija – u saradnji sa CDP-om, Globalnim sporazumom Ujedinjenih nacija (UNGC), Svetskim institutom za resurse (WRI) i Svetskim fondom za prirodu (WWF).

Ayvens je ponosan što je član Societe Generale grupe – i posvećeni smo tome da krenemo stopama pozitivnih ESG primera koji je postavio naš osnivač. U svim našim entitetima, obavezujemo se da ćemo primenjivati sporazume i povelje koje je potpisala Societe Generale grupa. To nam pomaže da obezbedimo najviše standarde integriteta i ponašanja, zauzmemo se za osnovna prava i slobodu udruživanja i stvorimo sigurno, poštovano, raznoliko i inkluzivno radno okruženje za sve naše kolege širom sveta.

Ayvens je posvećen negovanju radnog mesta koje odražava naše vrednosti. Istražite naše inicijative i politike:

• •
  Univerzalni registracioni dokument
• •
  Ugovor o obnovi UNI 2019
• •
  Politika raznolikosti i inkluzije
• •
  Politika zaštite zdravlja i bezbednosti na radu

Pre ili kasnije, svaki menadžer voznog parka dođe do raskrsnice na putu: prebacite se na električnu energiju ili držati se poznatog puta? U Ayvens-u verujemo da bi održiva mobilnost trebalo da bude lak izbor za sve naše korporativne klijente. Evo kako ćemo elektrifikaciji flote dati vetar u leđa.

Sektor mobilnosti ima snažan uticaj, a samim tim i posebnu odgovornost kada su u pitanju klimatske promene. Kao lider u industriji mobilnosti, posvećeni smo tome da osiguramo da naše poslovne aktivnosti imaju pozitivan uticaj na društvo. Mi pripisujemo veliki značaj da budemo ocenjeni od strane sertifikovanih tela svake godine, kao dokaz naše trajne posvećenosti zaštiti životne sredine.