Miljöengagemang

Vi har åtagit oss att följa en holistisk, global strategi för att ta itu med frågor som rör miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning (ESG) – allt grundat på fyra hållbarhetspelare. Med andra ord utgör dessa pelare något som kan liknas vid fyrhjulsdrift och som driver allt vi gör.

Vårt uppdrag är att minska koldioxidutsläppen inom mobiliteten. Faktum är att det är det som ger oss vårt existensberättigande. Ayvens går i bräschen för hållbar mobilitet och erbjuder lösningar med låga utsläpp till fler kunder än någonsin tidigare. Vårt mål är att 50 procent av våra nybilsleveranser ska vara elbilar år 2026, varav enbart batteridrivna elbilar (BEV) ska stå för 40 procent. Och när vi arbetar för att förverkliga dessa mål kommer vi att använda vår bredare portfölj av tjänster – multimobilitet, mobilitet som en tjänst (MaaS), konsulttjänster med mera – för att utöka räckvidden för andra, mindre bilcentrerade, utsläppssnåla mobilitetslösningar.

Tack vare vår globala räckvidd, expanderande affärsmodell och unika position som en ledare inom billeasing kan vi ha en positiv inverkan från början till slut längs hela vår värdekedja. Vi är fast beslutna att minska den negativa påverkan av vår verksamhet och sänka vårt koldioxidavtryck i scope 1, 2 och 3 i en takt i linje med klimatscenariot Net-Zero 2050, med början med en 20-procentig minskning av de totala utsläppen (jämfört med vår baslinje 2019) till 2030. Parallellt med detta kommer vi att fokusera på att säkerställa ansvarsfulla inköp, förbättra cirkulära lösningar i vår underhålls- och reparationsverksamhet samt leva upp till vårt samhällsåtagande.

Som börsnoterad och ECB-reglerad branschledare tar vi vårt ansvar på största allvar: ESG genomsyrar allt vi gör. Ayvens har åtagit sig att följa externa regulatoriska krav och hantera risker (inklusive kredit-, restvärdes- samt tillgångs- och skuldhanteringsrisker) på ett ansvarsfullt och effektivt sätt, så att vi kan fortsätta att leverera hållbart värde till alla våra intressenter, inklusive planeten. Vi har ett robust ramverk för styrning som stödjer de bästa policyerna och resurserna i vår moderorganisation, Societe Generale-koncernen. Vårt mål är att 100 % av våra kunder och leverantörer ska omfattas av våra Know Your Customr (KYC)/Know Your Supplier (KYS)-bedömningar år 2030.

På Ayvens inser vi att våra medarbetare är vår största tillgång och vår mest värdefulla resurs. De driver vår framgång, och vi i vår tur ser till att sätta deras välbefinnande först. Vi säkerställer bland annat en engagerande medarbetarupplevelse, erbjuder spännande utvecklingsmöjligheter och främjar en mångsidig och inkluderande kultur (bland annat genom att sätta upp målet att kvinnor ska utgöra 35 % av Ayvens ledningsorgan år 2030). Kort sagt, vi arbetar kontinuerligt för att ge en bra upplevelse för alla, oavsett vem eller var de befinner sig. Det är en del av vårt engagemang för att ha en positiv social inverkan.

• •
  Hitta ditt (arbets)livs åktur på Ayvens.

Som ett ansvarsfullt företag arbetar vi för att påskynda framstegen mot en framtid med nettonoll koldioxidutsläpp. I detta ingår att sätta upp robusta mål för utsläppsminskningar i den takt och omfattning som klimatvetenskapen kräver. Vi är stolta över att vara en del av kampanjen Business Ambition for 1.5°C: världens största och snabbast växande företagsgrupp som anpassar sig till 1,5°C genom att bidra till att halvera de globala utsläppen till 2030.

Kampanjen leds av Science Based Targets initiative (SBTi) – som definierar och främjar bästa praxis inom vetenskapligt baserade målformulering och oberoende utvärderar företags mål – i samarbete med CDP, FN:s Global Compact (UNGC), World Resources Institute (WRI) och Världsnaturfonden (WWF).

Ayvens är stolta över att vara ett dotterbolag inom Societe Generale-koncernen – och vi är fast beslutna att följa fotspåren av det ESG-exempel som vårt moderbolag satt. Alla bolag tillämpar de avtal och stadgar som undertecknats av Societe Generale-koncernen. Detta hjälper oss att säkerställa de allra högsta standarderna för integritet och beteende, stå upp för grundläggande rättigheter och föreningsfrihet och skapa en säker, respektfull, mångsidig och inkluderande arbetsmiljö för alla våra kollegor runt om i världen.

Ayvens strävar efter att skapa en arbetsplats som speglar våra värderingar. Utforska våra initiativ och policyer:

• •
  Universal Registration Document
• •
  UNI renewal agreement 2019
• •
  Policy för mångfald och inkludering
• •
  Policy för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen

Förr eller senare kommer alla Fleet managers till ett vägskäl: byta till eldrift eller hålla sig till den tidigare så välbekanta vägen? På Ayvens anser vi att hållbar leasing ska vara det självklara valet för alla våra företagskunder. Så här gör vi elektrifieringen av bilparken till enkel match.

Mobilitetssektorn har en stark påverkan och därför ett särskilt ansvar när det gäller klimatförändringarna. Som ledande inom leasingbranschen är vi fast beslutna att se till att vår affärsverksamhet har en positiv inverkan på samhället. Vi lägger stor vikt vid att bli utvärderade av tredje part varje år, som ett bevis på vårt varaktiga miljöengagemang.