Como implementar um programa de redução de emissões de CO²
Sua empresa recentemente decidiu introduzir um programa de redução de emissões de CO2 e você recebeu a tarefa um tanto desafiadora de fazê-lo virar realidade.
Em resposta às suas solicitações, aqui está uma estratégia testada e comprovada para tornar a implementação de ações de redução de emissões de CO2 um pouco mais fácil. Com base na experiência de muitos gerentes que fizeram isso acontecer, conheça a seguir um roteiro para essa jornada.
Comece com seus objetivos
O primeiro passo é familiarizar-se completamente com os objetivos reais da sua empresa para os próximos anos. Quais são as metas para reduzir as emissões de carbono e como você vai medi-las? Quantos veÃculos elétricos já foram introduzidos na frota e quantos provavelmente serão adicionados no futuro? A milhagem foi otimizada e como? Outras soluções de mobilidade, como bicicletas, também são consideradas? Após definir essa visão geral, o planejamento de sua estratégia será um processo menos complexo.
Entenda o contexto geral
Em seguida, pode ser útil voltar um passo para trás e olhar para o que está acontecendo no contexto mais amplo de transporte em termos de regulamentação, tributação e incentivos - elementos além de seu controle. Estes variam amplamente de paÃs para paÃs e de região para região. Nos paÃses mais desenvolvidos (em termos de transição para uma economia mais verde), regulamentos já estão sendo introduzidos para garantir a neutralidade de carbono até 2025 e restringir o uso de veÃculos com motor a combustão, com proibições de diesel e pesadas penalidades.
Consequentemente, os fabricantes e montadoras, em tais contextos, também estão sendo pressionados a reduzir suas próprias emissões de CO2. Podemos observar também que as práticas de trabalho vão mudar, com base em tecnologias cada vez mais complexas. E o comportamento dos funcionários também tende a se adaptar ao longo do tempo à medida que considerações como uma preocupação ambiental mais profunda e maior desejo de eficiência, flexibilidade e escolha se enraÃzam - um Ãmpeto que foi claramente impulsionado pela pandemia. Um exemplo de mudança é o próprio home office.
Defina uma linha de base
Agora que você está ciente dos objetivos de sua empresa e do contexto mais amplo dentro do qual está operando, é importante estabelecer uma imagem clara de onde sua organização está agora, de modo que você estabeleça uma linha de base onde o progresso futuro possa ser medido de forma clara.
Você precisará de uma visão geral detalhada de seu mix atual de frota para fazer uma estimativa teórica e uma oleção de dados históricos para ter a imagem mais clara possÃvel de seu nÃvel atual de emissões de CO². Ao longo do caminho, você precisará mapear as emissões por região e determinar oportunidades de redução realistas, com base na maturidade do Brasil e sua região.
Verifique quais opções estão abertas para você
A próxima etapa lógica é ver onde você tem espaço para mudanças e adaptações em sua configuração atual à medida que começa a repensar a mobilidade, tendo em mente que a gestão de mudanças é um processo completo.
Qual é o comportamento atual do condutor e o uso do carro? O home office afetará os requisitos de mobilidade? Qual é a situação da infraestrutura em termos de carregamento em casa ou no escritório? Mudar os grupos motopropulsores é uma opção, de diesel, ou gasolina, para elétrico ou hÃbrido? Podem ser selecionados modelos mais eficientes? É possÃvel limitar o tamanho da frota, o tamanho do carro ou a transição de parte de sua frota para trens de força [powertrains] ecológicos? Quanto espaço existe para introduzir programas de direção ecológica para aumentar a conscientização e fornecer treinamento?
A mobilidade alternativa, como bicicletas, o compartilhamento de carros ou um orçamento de mobilidade, deve ser incluÃda na polÃtica de mobilidade? E você tem o apoio do RH para defender uma mudança de mentalidade e comportamento?
Elabore sua estratégia para reduzir as emissões de CO²
Ao formular uma estratégia precisa para a situação individual de sua empresa, você pode se inspirar em cenários alternativos com base na maturidade e nas metas globais. Experimente modelos de estratégias conservadores, moderados e progressivos, para ver quais resultados eles oferecem. Fale com os departamentos de RH, Compras e Finanças sobre suas expectativas e se elas estão alinhadas com seus objetivos. Acima de tudo, identifique os principais indicadores-chave de desempenho (KPIs) para que seu progresso a partir da linha de base que você identificou anteriormente possa ser medido. Claro, seus cronogramas podem variar, mas a estratégia é essencial em qualquer perÃodo de tempo.
Inclua seus condutores
Você precisa de seus condutores engajados para que sua estratégia funcione. Isso envolverá um grau saudável de comunicação sobre as mudanças que virão, respondendo a quaisquer dúvidas e dissipando quaisquer medos. E mais importante ainda, você precisará educar e envolver seus condutores no processo. Sessões de treinamento e test drives com carros elétricos são essenciais para facilitar a transição. É essencial tornar seus condutores mais cientes de alguns dos benefÃcios da direção de carros elétricos para incentivá-los - enquadrando os carros como uma oportunidade de dirigir veÃculos mais divertidos de se conduzir, bem como melhorar seus nÃveis de estresse. Tudo isso ajudará a gerar uma mentalidade mais positiva.
Monitore o progresso
A etapa final nesta jornada de 7 etapas envolve monitorar regularmente seu progresso por meio de indicadores-chave de desempenho [KPIs]. Isso envolverá revisitar sua estratégia para garantir que ela permaneça relevante, fornecendo os resultados desejados e ajustando conforme necessário (pelo menos anualmente). Lembre-se de que estamos construindo novas estratégias em um momento em que o próprio mercado está evoluindo rapidamente. O que é verdade em 2024 não o será necessariamente em 2025, mas ainda precisamos fazer o melhor uso possÃvel das informações de que dispomos.